领导力是拥有魔性的，它会无形中影响他人的思想和行动层面！

领导力像一种资本，在商场上可以操奇计盈，点石成金;也像一种号令，在职场上可以招之即来，一呼百应。

领导能力不是领导权力。权力是一种组织形式，而能力则是无形的，是心理上影响别人的能力;权力是一定组织所赋予的外在力量，而能力则是领导者自我修养而形成的内在品质;权力只是领导力量的暂行为，而能力则是领导力量的长远保证。

那么，想拥有领导力必须要做到什么呢？

一、真诚信任，团结合作，要有建设运作高效团队的工作能力。

二、坚持学习，以身作则，要有吸引下属主动跟随的人格魅力。

与时俱进，提高学习能力。

以身作则，工作充满激情

敢于负责，从不推卸责任。

公平做事，做到奖惩分明。

真诚待人，与下属做朋友

三、重视健康，调适心理，要有保持自己身心健康的修炼能力。

如何提升领导能力从以下各个方面:

合适的组织目标，对提升领导能力有着非常重要的影响。

目标实有挑战性

确立组织中目标的权威性

如何衡量一个目标是否优秀

处理好同事与下级的关系是领导实现其职能的重要条件。

对下级要尊重

要信任下属

要体谅下属

要支持下属

要鼓励下属

要经常商量

要帮助下属

要头脑冷静

要体贴入微

要带头做表率

一个领导者要想真正提升领导能力，就要处理好与上级、下级、同级之间的关系。

处理好人际关系是走向成功的一个重要基石，口才、沟通、交流、管理样样不能缺，人人都需要口才，人人口才，口才中国。

领导力是可以通过后天培养出来的。当你能影响他人，让他人跟从的能力的时候，你就会有卓越非凡的事业和成就！