为进一步激发新员工对企业的认同感、归属感，更好地发挥年轻骨干的知识优势和聪明才智，强化青年员工队伍建设，进一步提升综合素质和业务能力，不断激发工投“新生力量”工作活力和工作热情，2月5日下午，公司党委和团支部在16楼劳模创新工作室联合举办“青春凝聚力量•助力企业发展”青年员工交流座谈会。公司党委副书记、总经理王兆明，公司党委委员、纪委书记潘莉出席座谈会并讲话。公司20余名青年员工代表参加此次活动。

会议指出，此次座谈会的目的和意义旨在为公司广大青年员工与公司积极搭建起有效的沟通桥梁，让新入司的大中专毕业生更多了解企业经营状况与未来发展导向，不断增强对企业的归属感与忠诚度，培养造就一支能吃苦、乐奉献、勇忠诚的新一代工投新生力量。

会上，公司党委副书记、总经理王兆明从公司产业定位、发展历史、行业特点、技术创新、人才培养及未来发展愿景进行了介绍，着重围绕物产工投在构建人才强企“新格局”、搭建年轻干部后备储备“新举措”、强化专业技术骨干培养“新途径”和深化人才激励机制“新办法”等方面进行了阐述，并鼓励青年员工要主动深入基层、勇于锤炼锻造，不断在本职岗位中历练成长、在工作实践中演绎青春。

公司电解二车间马殷杰、储运物流部张立鹏、计算机站毛树胜、陈冠杰及党群工作部李莉5名青年员工代表，分别结合自身工作岗位职责，分享入职以来的感受和成长经历。大家主动发言、气氛热烈，全面展现出新一代工投人蓬勃向上的朝气与活力。

公司党委副书记、总经理王兆明寄语青年职工要在公司发展的大舞台上增长见识、锻炼能力、担当重任，用实干和实绩书写属于自己的青春故事，并提出了三点希望：一要带着“情怀”干。每位青年员工要树立“家”情怀，脚踏实地，用勤劳与智慧去工作。二要坚持“认真”干。立足岗位把传统的工作做新，把重复的工作做精，认认真真地在岗位上发挥自身长处。三要提高“格局”干。更高的格局、更高的视野决定每一位青年员工成长发展的高度，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将个人“小我”积极地融入到企业发展“大我”之中，用最好的年华书写华彩人生。