为进一步强化公司领导干部队伍建设，完善干部考核评价机制，盘点2023年工作完成情况，谋划2024年工作思路，推动2024年物产工投公司高质量发展再上新台阶。公司于1月13日上午在16 楼会议室召开了2023年度中层管理干部述职考评会。会议由公司党委副书记、总经理王兆明主持。

会议首先由公司党委副书记、总经理王兆明同志宣读了2023年度中层管理人员年终述职、考评考核实施办法。随后，公司34名中层领导干部围绕2023年度中心工作任务，结合本职工作和车间、部（室）特点，重点从“德、能、勤、绩、廉”等5个方面进行述职，通过摆数据、做对比、举实例等方式，晒出成绩和亮点、正视不足与差距、提出整改措施，并结合工投公司发展战略提出了2024年工作计划和发展目标。全体参会人员根据中层领导干部述职内容，结合工作落实情况，本着客观公正和实事求是的态度，进行了综合测评打分。

综合测评后，公司党委副书记、总经理王兆明对述职评议工作进行了总结，充分肯定了公司全体干部职工一年来辛勤付出所取得的成绩，并指出中层管理人员是公司发展的中坚力量，希望在新的一年里端正工作态度，转变“等、靠、要”狭隘思想，团结带领本单位职工群众真干、实干+苦干，扎扎实实做好2024年各项工作。一是要充分利用此次述职机会，厘清新一年的工作思路，想出“破题”之策、拿出“破局”气势，用“一分布署九分落实”的做事风格，扎实开展好各项工作。二是要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感，凝心聚力、攻坚克难。三是要牢固树立“过紧日子”的思想，在降本增效、开源节流上持续发力，为公司“高效低耗”发展贡献智慧和力量。四是要树立大局意识、核心意识、看齐意识，主动在公司“节能求标杆、降耗见实效，物流提增量、仓储创新高”的关键之年中笃定信心、奋勇争先，为“促进公司高质量发展，推动职工高品质生活”目标任务而赓续奋斗。

公司领导班子成员、全体中层领导干部及职工代表共计90余人参加会议。