省物产集团党委在主题教育中将理论学习贯穿全过程，坚持“学”字当头，以学促干，紧密结合企业自身实际，创新和丰富学习形式载体，通过深化“五个融合”，抓实理论学习，推动主题教育取得明显成效。

一是推动集体学与自主学相融合。集团党委第一时间为全体党员配备了必读和选读书籍，制定“8+X”理论学习详细计划，坚持每周至少开展一次党委理论中心组（扩大）集体学习，高质量举办了为期7天的读书班学习。针对所属部分企业连续生产的特点，个性化制定每周自学计划，确保理论学习有方向有目标，做到学习与工作“两不误、两促进”。主题教育开展以来，集团党委共开展集体学习9次、组织研讨3次，所属基层党组织开展集体学习131次、组织研讨56次。

二是推动线上学与线下学相融合。集团党委在抓好线下学习的同时，专门制作并上线“青海物产主题教育应知应会知识竞答”微信小程序，组织开展了线上竞答比赛，引导广大党员职工通过手机参与每日答题，按照成绩进行排名，既增强了党员和职工理论学习的兴趣，又提高了学习的效果，从而将“碎片化”时间整合转化为常态化学习的习惯。据统计，微信答题小程序上线以来，共有511名党员和职工参与线上答题，其中90%以上人员形成每日答题学习习惯。

三是推动关键学与全员学相融合。集团党委紧盯“关键少数”，明确学习目标，严格学习纪律，在要求积极参加集体学习的同时，中层以上人员均制定个人自学计划，围绕8+X书目进行了系统学习。编印《主题教育应知应会200题》，分层组织开展学习大测评，强化以测促学。教育和引导基层党员职工结合生产经营学，如物产工投公司开展班组黑板报比赛、朝开公司开展职工手绘《企业小报》等，通过采取多种喜闻乐见的方式，提高了全员学习的兴趣，掀起理论学习的高潮，推动学习不断向车间班组、基层一线、支部小组拓展延伸。

四是推动课堂学与现场学相融合。集团党委坚持课堂式学习为主，逐字逐句深入系统学习规定的书目和习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神，同时适当穿插视频学习，不断丰富学习的形式。充分运用集团“全省党支部组织生活共享阵地”，围绕学习贯彻党的二十大精神举办了4期党员轮训班和1 期领导干部培训班，实现了党员培训全覆盖。组织党员职工先后赴原子城纪念馆、“两弹一星”理想信念教育学院、青海省廉政教育基地、循化红光村等红色教育基地开展现场教学和主题党日活动，以锤炼坚强党性，永葆政治本色。

五是推动领读学与研讨学相融合。集团党委突出效果导向，要求党委委员先学一步，学深一层，做好集体学习领学讲解，充分发挥示范带动作用。充分开展学习研讨和交流，不断碰撞思想火花。各级领导干部深入基层讲专题党课，围绕学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，结合企业改革发展实际，深入探讨推动企业高质量发展的思路和措施，从主题教育中不断激发全体干部职工干事创业的精气神，汇聚担当作为的强大动力，以企业发展的实际成果检验主题教育的成效。