为更好地落实干部廉政谈话机制，进一步推进实践运用"四种形态"，2016年10月15日，集团纪委召开纪检监察干部集体廉政谈话暨工作座谈会议。集团纪委委员、集团系统纪检监察组织负责人参加了会议。

会议首先学习传达了多杰热旦书记在全省实践运用"四种形态"试点经验交流暨部署推进会上的讲话精神，实践运用"四种形态"是从严管党治党理论和实践的重大创新，对纪检监察工作提出了新的更高的要求。

接着，集团纪委书记李志明就基层纪委、纪检监察干部对自身的职责怎么看，对下一步工作怎么办提出了三点要求，一是深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步提高做好国有企业纪检监察工作的责任感和使命感。二是深刻认识和把握党的十八大以来纪检监察组织的职责任务，不断增强纪检监察工作的信心和决心。三是深入把握运用好"四种形态"，扎扎实实履行好纪检监察组织监督责任，努力推动物产集团健康持续发展。就如何履行好监督责任，重点从明确监督对象和人员、把握监督重点和事项、把握纪律审查重点和节点、把握运用好"四种形态"、落实好"两个为主"、避免被问责、做到打铁还需自身硬、围绕中心服务大局等八个方面进行了阐述并提出要求。他强调坚持廉政谈话提醒常态化开展、规范化落实是贯彻"挺纪在前"的需要，是履行"两个责任"的需要，也是"从严治党"工作实践的需要。集团所属各级纪检监察组织要认真学习领会、坚决贯彻落实，充分把握运用好"四种形态"，释放越往后执纪越严信号，践行全面从严治党的根本要求。

会上，新任的纪委书记、纪检监察干部结合学习认识，谈体会、话责任，作了交流和发言，就集团纪检监察工作、反腐倡廉建设中的遇到的一些重点、难点问题进行坦诚交流，取得了共识，提高了廉洁自律、监督执纪问责的主动性和自觉性，将为推动青海物产的发展奠定纪律保障。