为贯彻落实好集团公司党委、纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》有关工作要求，结合集团公司勤政廉洁谈话和诫勉谈话制度，物产工投公司党委认真组织开展了约谈提醒工作，约谈工作于11月底全部完成。

约谈提醒工作紧紧围绕当前反腐败工作的形势任务，紧密结合落实"两个责任"的措施和问题，结合"三严三实"专题教育，围绕公司2015年开展的"降本压费、扭亏增盈、打翻身仗"的安全生产经营中心工作展开，做到了三谈三问三防。即，要谈认识、谈责任、谈工作措施；要问存在的突出问题、问风险防控的关键环节、问整改提高的工作思路；防止履行"两个责任"不严不实倾向性的问题，防止违规违纪违法苗头性的问题，防止重点领域、重点环节、重要岗位隐患性的问题。

公司党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管部门主要负责同志，就落实'两个责任'情况进行了为期一个月时间的约谈；党委书记对班子成员及同级正职，分管单位部门主要负责人对分管部门中层以上人员共51人就落实'两个责任'情况进行约谈。公司党群工作部及时做好了各级领导人员与约谈人的约谈提醒记录，形成完整的工作档案。约谈提醒结束后，对整改情况进行监督检查和跟踪回访。

约谈提醒工作充分体现了物产工投公司党委抓党风廉政建设和反腐败工作的严肃认真和坚定决心，展现了工投领导班子在履行和承担党风廉政建设责任的负责态度。通过约谈提醒工作，广大党员领导干部在思想上有了更深刻的认识，对带头自觉遵守八项规定、廉政法规和组织纪律以及履行党建主体责任和党风廉政建设监督责任有了更坚定的信心和保证。