全面创建"提质增效先锋"党建品牌、加强"标杆党支部"工作，不仅是加强企业党建工作，也是提高内部管理、提高员工技能，实现安全生产、增收创效、降本减费的基本要求，也是抓住机遇应对困难、提升企业核心竞争力、促进可持续有效发展的迫切需要，更是物产工投公司健康持续和谐发展的根基。

今年二季度以来，公司党委围绕党建工作在新形势下的迫切要求，对基层所属各党支部如何"标准化"、"规范化"、"特色化"进行广泛深入讨论和研究，认真分析、抓住关键、突出重点、制定方案，积极创建电解党支部"管理型"标杆党支部、生产车间党支部"安康型"标杆党支部；机关党支部"服务型"标杆党支部等各类不同的特色党支部。公司党

委积极推进"提质增效先锋"党建品牌创建、加强"标杆党支部"建设，目的在于打造"能干事、会干事、干成事"的管理队伍，充分发挥各级党员领导干部的核心战斗作用。进一步健全、细化和实施各层级岗位责任制度、学习制度等一系列管理制度，保证各部门管理人员分工明确，配合默契，切实增强基层各部门各级领导干部的整体合力。

在"硬性指标"实施同时，积极倡导各类学习活动，开展丰富多彩的知识讲堂、读书交流等"柔性基础"活动，发扬重视学习、崇尚学习、善于学习和学习工作化、工作学习化的良好企业风尚，创新学习型团队，进一步提升了各级干部和员工的整体素质、业务能力和创新能力。

在集团公司党委的正确领导下、在公司党委的带领下，各基层党支部积极适应形势发展的要求，不断赋予党建"标准化"建设新的内涵，创新党建工作新思路，探索党建工作新方法，在抓"标杆党支部"建设工作实践中不断创新，使党建工作融入到企业管理，不断提升和企业文化落地，同时也助推"三基"建设工作扎实有效开展，推进物产工投公司可持续健康发展。